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Directeur d’agence bancaire

Comme tout chef d’entreprise, le directeur d’agence de banque dirige son fond de commerce. Communication, direction commerciale et management d’équipe n’ont pas de secret pour lui. Il porte l’image de marque de la banque qu’il dirige.

Le profil recherché :

Le directeur d’agence de banque doit avoir des connaissances pluridisciplinaires couvrant la fiscalité, la comptabilité, mais aussi le droit des sociétés, l’économie et la gestion des ressources humaines. Ce leader qui anime et motive son équipe est doué pour le contact humain et la négociation.

Les formations les plus adaptées sont les diplômes des écoles de commerce avec des sections économiques et financières. De plus, un complément de formation assuré par la banque sous forme de séminaires spécifiques est souvent employé.

Perspectives d’avenir :

Les banques embauchent à un rythme soutenu qui n’est pas prêt de s’essouffler. L’évolution de carrière d’un directeur d’agence peut prendre plusieurs formes : direction d’une agence plus importante, intégration à la direction régionale ou accès à un poste d’encadrement dans un service spécialisé au siège. Dans tous les cas, la mobilité tant géographique que fonctionnelle reste un facteur essentiel de progression.

Lire le témoignage de Nicolas, de la Banque Nuger

 

Fourchette de salaire
La rémunération varie selon l’importance de l’agence et l’ancienneté. Les salaires moyens oscillent entre 29 000 et 54 000 euros par an, auxquels s’ajoute très souvent une prime liée aux résultats de l’agence.


Best of Diplômés IFAG

Olivier GUTH - Bureau Chief Finance and Operations chez Adra International - IFAG Toulouse - Promo 1983

Christophe TARTARIN - Chef de groupe Intercomp Finances chez Motorola Semi-Conducteurs - IFAG Toulouse - Promo 1985

Fabrice VELTEN - Finance Controller Mergers & Acquisitions chez Raab Karcher (Groupe Saint-Gobain) - IFAG Lyon - Promo 1995

François VERMILLARD - Directeur Comptabilité et Finance chez Auzet Communication - IFAG Paris - Promo 1980

Le point de vue du cabinet de recrutement :
PEOPLE BASE est un cabinet de conseil et de recrutement, spécialisé dans la recherche et la sélection de collaborateurs cadres des métiers de la finance, de la gestion, de la comptabilité et de la fiscalité d'entreprise.
Quel est le profil type de la personne qui passe par un cabinet de recrutement comme le vôtre ?
Les profils bac +4/5 d’école de commerce, ou spécialisés dans la finance / gestion avec une expérience préalable sont les plus recherchés, pour les postes que nous proposons.
Et le profil des Ifaguiens ?
Il est pour les étudiants avec option gestion en 3ème année particulièrement adapté. Nous aimons bien les présenter à nos clients car ils sont très opérationnels...